Az Outplacement egy angol nyelvű kifejezés, mely itthon is beépült a HR-es szlengbe.
Jelentése: "gondoskodó leépítés". (Munkáltatófüggő, hogy ki az, aki él vele és ki az, aki nem.)
A HR-es szolgáltatóknál tudja az adott munkáltató igénybe venni az Outplacement szolgáltatást, de elvégezheti az ezzel járó feladatokat maga is, bár jellemző, hogy a többség nem akar/nem tud foglalkozni vele.
A szolgáltatás a leépítendő munkavállaló újra elhelyezkedésében segít. A szolgáltató egy karriertervet készít a munkavállalóval együttműködve és segít betartani annak lépéseit.
